又一本无趣的书《30年后,你拿什么养活自己》

上周在公司的员工俱乐部借了本书《30年后,你拿什么养活自己》看，被它的表面所欺骗，以为是刘彦斌的书，结果后来才发现是他对剑而已。不过从我读完的感受来看，哎，也一样是被骗，口水书而已，讲的东西大同小异。

书中的内容其实和多数的理财类书籍都差不多，也就讲那么一些东西，从这个角度没什么好评价的。虚构出一个主人公和围绕着他发生的故事，从而讲解进行理财的必要和方法。它所讲到的社会现象也都是事实，比如说中年危机，期待着早日退休享受生活，对于社会保险制度的不信任，等等。

不过我始终觉得这类书籍最根本的一个问题在于，通常他们都会将理财的希望放在投资回报率上，通过持续投资累计资本，以及坚持长期投资以利用复利来快速增加资本金。当然不同的投资渠道也有不同的投资回报率，当然要加快财富积累的速度自然要提高投资回报率。但问题在于，投资回报率何来？

非常简单地来看，作为一个人来说，既是生产者也是消费者，还是投资者。那么这个生产者利用生产资料生产出商品，获得劳动报酬；投资者利用生产者的产物出售牟利，支付劳动报酬，获得经营利润；消费者支付费用获得商品。用数字做个简单的运算吧，生产者利用价值20元的资源生产出产品，投资者以100元出售此商品，支付给生产者60元的劳动报酬后获取20元的利润。也即我们可以看到，劳动者/消费者的收益为-40元，投资者收益为40元，（包括自然界的应获收益20元，假设其所有人为投资者，例如其受控的政权）。由于所有与人相关的支出、收入都在人间界的循环中被抵消，剩余的唯一变化也即是自然资源从自然界转移至人间界过程中创造出的价值（以人间界的财富标准衡量）。

在这样的情况下，任何的扩大投资回报率的行为最终都会体现在，对另一方的剥削，或者是对自然资源的进一步压榨。假设投资者希望提高10%的投资回报率，所以其将商品售价提高为110元，那么其得到50元利润。劳动者/消费者的收益为-50。也即劳动者/消费者的投资回报率下降，于是其追逐更高收入，提出将其劳动回报提高至70元，以抵消物价上涨的影响，由此双方收益比回到40元和-40元，依然是平衡的。但各自的投资回报率均有下降，因为基数变大了。将此循环继续下去的话，就会变成资本泡沫，也即数字的不断增大，而双方受益依然保持某种程度的平衡。回过头来看收益回报中的人间界、自然界对比，可以看到20/20、30/20、200/20、xxx/20等，也即是在总量不变的自然资源上通过抬高价格来构造虚假繁荣。

另一种方法则是增加对自然界的剥削，利用更低廉的成本获得更多的自然资源，增加自身的利润。由于自然界在人类利益链条中的缺席，其只能承受被不断剥削的命运，当然最后其收回其应得回报的方式既是极端的自然灾害。但在其成本短期不可见的情况下，我们可以看到投资者收益变作50元（20/30），由于售价保持不变，劳动者/消费者收益为-40元，投资者提高了自己的投资回报率，倒霉的是自然界。

片面地追求提高自身投资回报率的行为只会导致更严重的资产泡沫和自然界报复，一个和谐发展的人间界应该是和自然界融合的。类似于阿凡达的世界，人类、自然融合一体，共同进步，而后更大范围，则是与宇宙的共同进步。提高自然资源在人间界、自然界的运转效率和运转效果以提高生活水准（而非是财富水平），财富水平从人间界单方面出发去判断，没有估计自然界的损失，而生活水平的说法则适用于人间界以及自然界的生物（也包括非生物？）。

而我反感此类书的原因也在如此，它让整个人间界向着不和谐的方向前进，此类书的影响力越大，其前进的速度越快，自然界受损或泡沫增长的速度也越快。管理学界、政治界以及其他很多组织都在宣扬可持续发展，可我们更应该宣扬的是否应该是人类与自然的协同发展，可持续的发展和进步？

烤鱼@江边城外+酒店细节

晚上和WCB同学约好吃饭，大家离得蛮近的，打个车也就13块的距离，他选择了“江边城外 巫山烤鱼 霄云路旗舰店”，网上搜索准备给这个店加个链接，结果发现它不像往常一样在大众点评网上有介绍（更奇怪的是，我记得除了大众点评，以前还有另一个很有名的相似网站，可我突然一下怎么都想不起、也找不出这个网站叫什么。。。）。

它家的烤鱼的确不错，应该也不是很贵，照片上这个烤鱼好像是3斤多，同学付的钱，这顿饭大概120元吧，烤鱼确实蛮好吃，挺入味的。至于WCB同学，厉害啊，做信托的，问他收入多少，说了个不低的数字，人家微微笑，“要多一点”。老同学见面，这家伙却没咋个变，就是人看起来更精干，而且可都是和什么绿城、宋卫平这些人打交道，按他自己的说法是变得很爱玩，不只是旅游，以前还喜欢泡吧啥的，一直在踢球，还有打羽毛球，K歌之类的，可谓爱好广泛。

丽都比较历史悠久，房间、地毯都挺旧，但这里的工作人员却让人觉得很舒服，个人感觉很有服务意识。讲几个今天回来的小细节和一些和以往住店不同的地方吧。

第一是以往都不会去消费迷你吧里的商品，这次行政楼层里可以每天免费享用6听软饮，所以一直还都有在消费。。。从前天起，他们都会在桌上放一个单子，是我前一天所消耗的迷你吧商品。另一点不一样的是水果，以前在成都的国际假日，酒店每一周给我送一份水果，这里，大概是因为楼层的缘故，每天都有新鲜的水果（梨、苹果、香蕉），大家可以看到我前几天还没吃的苹果+梨，以及另一张照片里今天新摆放的水果。

洗衣后送回房间的服务稍有不同，以往都是，衬衣、T恤的都直接挂到衣柜，其他的放在篮子里，此处则是包得恭恭敬敬的放在桌上。另外，以前我也喜欢把要换洗的脏衣服用洗衣袋放着，稍微积几件再送洗（只是懒得写那么多洗衣单），他们似乎看见我有在洗衣袋里放衣物却没有填单子的话就会留下一张通知，告诉我说很抱歉没有收洗我的衣物。另一点是房间里的矿泉水，早上出门前我打开一瓶矿泉水喝过一点，而后就随手放在办公桌上，晚上回来，发现这半瓶水和新的两瓶水都放在床头柜上，也就是一贯放矿泉水的地方。

“是什么赶走了高潜质人才” —— 哈佛商业评论7月刊

用完早餐决定去酒店的商务中心晃荡一把，之前走过路过看见里面有好多好多的书，想进去翻阅一下。进去后才发现这些书都是用来出售的，还好可以商务中心翻阅，看了本《IT经理世界》还有《IT时代周刊》，没有什么特别大的收获。看到这本7月刊的《哈佛商业评论》，发现有篇文章还不错，“是什么赶走了高潜质人才”，在它的网上也有一部分的概要介绍。

作者是琼 " 马丁（Jean Martin）康拉德 " 施密特（Conrad Schmidt），他们开展了一项有关领导力发展的研究，发现，企业高潜质人才在内部变动工作后，近40%都不成功。从这些调查中，作者发现了一个普遍的事实：大多数管理团队在努力培养下一代领导人时，都犯有严重错误。

• 错误1：认为高潜质人才高度敬业：20%的员工“高度不敬业”，从2007年上半年的8%增加到了2009年的这一比例。
• 错误2：把当前高绩效等同于日后潜质：70%的高绩效者缺乏在未来岗位上去的成功所需的关键素质。新星人才应该具备的素质包括，（1）能力，即拥有智力、技术和情感技能；（2）敬业度，员工自身感到的对企业及其使命的关联度和投入度；（3）志向，指员工的认可、晋升和未来回报的愿望，以及员工自己的期望与企业对其期望的契合。
• 错误3：将管理新星人才的责任下放：往往会出现这样的情况，人才选拔只看眼前的业绩；业务部门对人才提出的要求比较窄，而且更多注重当前所需技能，而不是着眼于未来，因此人才获得的发展机会比较少。另外一线经理还可能“囤积”人才，把人才搜罗到自己手下，并严加保护，不肯在公司范围内分享。
• 错误4：过多地呵护新星人才：只有在真实的压力环境下，领导者才能真正成长起来。
• 错误5：指望明星员工与企业“共度时艰”：最基本的一点是“员工所得应该与贡献大小相一致”。如果你搞平均主义，就等于没有尽力去支持和留住那些对你最重要的人。
• 错误6：没有把明星员工与企业战略联系起来：事实上，我们的研究表明，高潜质人才对管理者及企业战略能力的信任度，乃是支持他们敬业度的最有利的因素之一。

总而言之，企业高层需要强化这样一个信息：“高潜质人才”的称号主要不是对其过往业绩的肯定，而主要是对其未来贡献的评估。企业的人才管理计划不应只是庆贺今天出色的成绩，还必须对新星人才提出挑战，并加以培养。某科技企业的人力资源主管对我们说：“这些人将开发新业务，找到降低成本的新办法，建立更好的客户关系，并推动创新，可以说，我们公司的未来就掌握在他们手中。“

研究中作者发现了识别和管理新星人才的一些最佳实践，在人才培养计划中需要注意如下10个关键点：

1. 明确检验备选人才在三方面的素质：能力、敬业度、志向。
2. 在选拔培养对象时，更多地强调未来所需的能力（由企业增长计划来决定），而不是根据一些当前的业绩表现。
3. 将高潜质员工视为企业增长的稀缺性资产，并从企业层面管理他们的数量和质量。
4. 忘记老一套的职能或业务部门轮岗做法，把年轻领导安排到高强度的岗位上，并为他们制定明确的挑战性发展目标。
5. 找出企业内部风险最大、最具挑战性的岗位，把新星人才直接安排到这些岗位上。
6. 制定个人发展计划，把个人目标与企业的增长计划，而不是一般能力模型联系起来。
7. 每年对优秀人才做出评估，看他们在能力、敬业度和志向方面有所进步。
8. 给予明星员工显著的差异化薪酬和认可。
9. 培训项目经理与高潜质员工之间定期进行开诚布公的交流，以了解明星员工的成长情况和满意度水平。
10. 不是向成长中的新星人才泛泛地传达公司的战略，而是提供个性化的战略信息，强调他们的个人发展如何与公司的增长计划保持一致。

此文看得我是非常地赞同，感通身受。我不敢妄言说自己一定就是高潜质人才，但如果我都有这样的感觉，那么和我一样或是比我更厉害的高潜质人才理应也有类似的感受。

曾经对自己的状况不满，因为觉得老板只重视着短期的效果，却不愿意去考虑长久的成就。更多地关注在救火队员，对我所提出的许多防范于未然的根本性改良措施却无动于衷，而我则感到英雄无用武之地，因为我本应有着更高的绩效，却全因为在此地所能表现的绩效有着隐形的天花板，而无法在能力和绩效方面与其他员工区别开来，这也是当时我萌生去意的主要原因之一。

而且，我其实很希望能够担纲重要、有风险的事务，没有这样的机会，就无法去印证自己心中的一些想法，也无法获得第一手的经验和教训。在平庸的、千篇一律的工作中，并不能体现我的创造力、控制力。例如在温室的环境里，人们的策略和在真实竞争中必然不同，人们会更趋向于高风险的做法，在人为创造或有人为保护的环境中，高风险会被平衡，并给予一定的收获，而那些更小心谨慎地平衡风险和收益的高手则不容易显现出来。而受保护的环境也意味着影响力和权力的天花板，被限制住的人才只会变得唯唯诺诺，缺乏更高层次的思维能力和行动能力，容易陷入局部优化的误区。

薪酬就不讲了，如果企业、上级无力认识清楚新星人才的能力，也就无法给予他们所应得的有差异化的薪酬。我感觉很多时候没有差异化并非是因为上级或者企业不愿意给，而是他们受限于自己的视野，无法理解这些明星员工的能力究竟比其他人强在哪里，自然也无法把握所应该体现的差异化。原因则是文中所提到的，素质包括三方面，忘记志向，只比较能力（片面的度量）、敬业度，当然无法体现出不同。

而且，优秀人才在乎的是在此处究竟能否发挥所长，实现自我。企业的战略则是企业作为一个个体，对自身未来发展的定位，当然也就定位了达到目标所需要的能力。如果战略不清晰，优秀人才会觉得困惑：”这是否是我要待的船？“

三里屯+办证+TUP+英文书

北京来过几次，从来没去过三里屯，虽然很早就听说过那里很有名气。这次和朋友约好在三里屯碰头，总算是见识了一把。我们约在一个叫“老书虫”的酒吧还是咖啡吧还是书吧的地方聊天，这地方的特色就是它的超级书架，我靠，简直是无数的书，而且基本上全是外文书，我估计我看一辈子也都看不完了。

接着是今天去蹭CSDN的TUP活动，经过一条马路时看到地上的斑马线，如今办证的兄弟实在是牛叉，这地方都利用起来的，而且还很显眼，估计学过色彩。TUP是Technology、User Experience、Product的首字母缩写，嘉宾是来自人人网、新浪围脖的高手，他们分享的都是网站架构、搜索、内存啥的，不太听得懂。。。

散会已经差不多5点，考虑在旁边的永和大王解决晚饭，看到卖盗版书的板车，有好多的英文书，价格么一般，网上买稍微便宜些，就下手了。。

第一次住行政楼层@北京丽都假日饭店

这次又来北京出差，还是住在丽都假日，离单位最近，checkin后告诉我给我升级到了行政楼层的套房，倒是小有点意料之外的惊喜。不过也可能只是我土而已，毕竟以前都没有住过行政楼层。哎，土豹子进城，大开眼界啊。。

进门就是客厅，很宽敞，左手边是办公桌，前方是沙发、茶几，右手边就是茶水区、迷你吧和电视机。感觉应该还是很符合商务客人的需求，会见客人挺方便的，来个3~4个人完全不在话下，而且开门的左手边就是个卫生间，没有淋浴设施，就是用于客厅的卫生间。

卧室也很棒，床很大，也有液晶电视，其实倒没啥特稀奇的，毕竟酒店年岁在，各方面设施也都有些年头的。

卧室的卫生间，对我来说简直是狂大，洗漱台前空间很宽阔，L型的空间向右转角过去是白色浴帘遮挡住的浴缸，和更靠里面点的小小淋浴间，功能区间间隔满不错。可惜的是实际使用了淋浴间后发现，洗浴间的门不怎么密闭，水流到了外面，把脚垫弄湿了。

最关键的是奉上的一张小卡片上的内容，例如：

• 免费洗衣（每日限额140元，含15%服务费金额，可以累积）
• 免费享用房内迷你吧软饮（每日可享用6听软饮料：可乐、雪碧、果汁、苏打水。不可累积）
• 免本市通话费（声讯台除外）

小窝装修历程@京都苑 第一集（预计9月28日完工）

年前购买的小窝（不到48平米，实际面积就更可怜了，555）6月底的时候终于到手，怎么装修的事情忙得可谓是焦头烂额，和女朋友也没少为这些事情争吵，还好有朋友介绍的许师傅，接触过后感觉人还是蛮实在的，应该是很负责的那种，虽然离完工还早，不过选择他应该没选错，呵呵~之前经验少，师傅问过我们要不要设计，所以还叫了个南鸿的设计师来看，但按许师傅的话，设计师对现场的情况了解会比较少比较浅，比如某些设计到底好不好用，他们现场施工的人更加清楚。比如说有桑拿室的木板底浴室，他就说那东西不实用，容易坏，而设计师当时是说肯定没问题的。。我们也难辨是非啦，从个人经验来看，我还是信任实际干活的人的说法多一些。

• 7月10日 装修前

房型还可以，整个是长方形，就是顶上的几根粱比较麻烦，厨房和卫生间都比较小。进门是在长方形一条长边的角上，进门直接面对厨房，右手边转过去就是过道，过道的左手边也就是紧靠着厨房的就是卫生间。卫生间由于马桶下水的位置不是很好，设计卫生间很费工夫，面对马桶右手边的那个小格子里是老的水管，估计已经荒废，打算搞掉它的大接头，塞到墙里面去。

客厅也比较小，和次卧之间是一个装饰性的柜子。次卧是原房主自己用板隔出来的，也就能放下一张床，他们还塞了一个柜子，很是佩服。我们决定要把这个板拆掉，房间弄得大气些。仅靠主卧的门边是一个大衣柜，做到顶的。由于阳台是包进的，和卧室整体铺的地板，显得还算宽大，阳台上的窗户相当的大，不错。

窗外还是很爽的，是社区的一个停车场，顶上都是花草，像公园一样，不会有开窗全是高楼大厦的压抑感，而且还是一片绿色，蛮喜欢的。

• 7月11日 地漏+漏保空开

到佳好佳装饰城按许师傅的要求先买来地漏、漏保和空开，逛了大半天，最后在一家什么中策电线什么店里买了梅兰的漏保空开，地漏选的是九牧的。什么牌子好，该多少钱俺们是一点头绪都没，看看东西还不错，价格差不多就出手了。老板说梅兰的价格很透明，他也没有乱报价，比我在淘宝上查到的价格还要低。九牧的地漏可能买得稍微好了点，许师傅让我买杭特的，但在老板那里看到杭特的实在很差，一点分量也没，九牧可沉多了。

 

• 7月12日 拆旧第一天

周末不能动工，师傅们周一开始干活，拆旧前想着那衣柜啥的看着还不错，还估摸着拆下来卖点钱，等人家拆下来的时候一看，都在楼下堆着，一堆薄薄的劣质板，确实不可能。晚上给他把地漏空开的送过去，去了趟房子。

已经拆得一塌糊涂的厨房和过道，立在过道边上的板子可能是客厅的木地板，忘记了。。。

卫生间马桶的下水在挺正中的位置，导致我们的设想中马桶+淋浴间+洗脸台+推拉门的设想很难实现，只能到时候使用移位器。卫生间顶上同样也是和很多网友一样的问题，突出的污水管道，看包工头怎么给我处理了，不过基本设想也是不想再整体包起来吊顶，那样太低，很压抑。

客厅的地面是混凝土上面铺的瓷砖，打算清理下去重新铺瓷砖。客厅和次卧中间的柜子被拆掉，从露出来的断面来看，原房主也有处理过这面墙，有一部分都是空心砖来着。

主卧里拆旧一天后有新状况，地板上门框的位置有一个洞；原本放大衣柜的地方拆掉后，发现地板离地板加起来挺厚的，包工头很想给我们省下一些高度（我们的房间似乎只有2.5米高），大家可以看到扑克牌立在地板前的高度对比。另外，本来我们都以为卧室的地板原房主铺得还不错的，准备保留下来留给自己用。后来因为阳台设计的原因最终取消了保留地板的计划，拆起来才发现根本不是地板，许师傅好像说是原房主自己搞的什么木板弄起来的，地板不是应该一块块拼起来的么，它这里是一揭就整个地板起来的。

顺便提一下，由于完全不懂装修这个事情，之前和女朋友讨论的时候争执很多。渐渐地领悟到，装修这个事情要想一开始就确定下来确实不容易，比如我们开始装修的时候有个想法，网上看图片、看帖子，不断地想法在变。而后师傅实地看过帮我们考虑了一下，交流后又有新想法。拆旧开始后，看到房间里房屋框架的一些限制、特点后想法还会变化。装修这个事情看来只有先做好准备，然后就走一步看一步，放手不得。这也让我有一点疑惑，那么一开始就请装修公司、找设计师设计、项目经理跟进的话，到底和包清工有多少的区别，毕竟我觉得我们自己还是得投入很多精力才行。不管工人是否能放心，设计上的一些细节考虑都是自己最清楚也最在意。

• 7月14日 拆旧完毕

拆旧完的景象，更空旷，颇有点凄凉的感觉，汗。。到处都是砖和墙体，还有堆积的水泥、黄沙，站在房屋里的是LD大人正在视察。。。

• 7月15日 水电定位

水电就要进场了，晚上赶紧碰头交流了

一下彼此的想法，确定下来水电的大致

位置。人物从左到右依次是电工师傅、

LD大人和这次装修的包工头许师傅。

 

 

• 7月17/18日 新时代采购

赶上周末里新时代在三堡的钱江新城店新开张搞活动，赶过去凑热闹、占便宜。连续奋斗两天，收获还是蛮丰盛的。不过俺最后的一个感受就是，之前总想着事先要做好准备，结果还是无备前往，倒也没有什么特别不方便的地方，只是不晓得买的牌子和价钱是否合算。名气很大的牌子都很贵，搞活动也还是很贵，要不就是优惠的东西款式啥的不好看，最终还是到那些东西看起来还不错（外表），内在说实话不清楚，牌子名气貌似还不错的店家里购物。（题外话：这次经历给我挺大的触动，回想自己所处的通信行业或者说软件行业，是否真的就是产品好最重要？也许吧。我目前的想法是，对于那些需求不紧急的商品，人们有足够的时间进行比较而后才会有购买行动，那么市场的口碑就很重要，产品本身的功能当然也很重要。但对于那些一旦产生需求，就会是很紧迫而且很重要的商品，比如装修，平日里还没装修时真的是没多少动力区了解，而且一辈子也不会装修太多次，淘神费力，这样一来，都是要装修的时候临时抱佛脚。还非常地受到商家当时促销活动的影响，比如喜欢的品牌没有活动，而另一些看起来还可以的知名不知名品牌大搞打折促销，你会如何选择？所以呀，做生意，是远比做产品要宽广的一个话题。）

由于客厅和厨房包括卫生间最后都确定下来要铺瓷砖，包工头说下一周就要用到，所以首要的任务就是瓷砖。然后就是防盗门，他们要做门套。最后到新中源陶瓷，看到他们的促销活动还不错，有两款特价的瓷砖也还蛮能合我们的心意，一款新的800*800的砖可以用来铺客厅，就在这里下订单了，由于都是特价，就没有办法再参加商场的返现或者商家的累积满5000送电器之类的活动。一位胖乎乎的女士，估摸着是门店经理吧，挺会做生意的，笑嘻嘻的，虽然我们是特价，也还是答应送给我们两个什么便携式小台灯还是啥的，估计值不了多少钱，但心情是不一样的。防盗门买了顾家（好像叫顾家门业，一开始误以为是朋友待过的顾家工艺呢）的，老板娘也很会做生意的，我们还准备买她的一个室内门（我们只有一个室内门），老板娘说“我们做你这个门肯定是亏的，但是你既然防盗门这里买了，那我们肯定要做的，亏本也要送。”云云，而后听我们包工头在报备说门套可能颜色不匹配（卫生间、大门的门套和她家木门的门套），老板娘赶紧说我们这里门套也都可以给你做的，很会把握机会。当时我们没有确定要，结果第二天去又忘记掉，不晓得它原价多好，以后再去买肯定就不那么划算了吧。

之前经过一家卫浴店时，被它的特价499的淋浴器吸引住，包工头都是挺不错，蛮划算的，我们就特意过去逛了一把。结果没想到还消费了挺多的。马桶、水槽都这里买了，水槽也是特价，9件套，三把刀都分开算三件的，不过感觉质量、设计都还不错，下水的盖子都有两层，还有个挤压式洗洁精的小槽，右边水槽前方有个凹陷的长条状格子，可以放一些小物件。马桶么，也不知道到底怎么样，看它的外观、做工，按店员描述的功能，700块的价格应该也还过得去。

最后还逛了韩国大信整体厨房。本来厨房是准备给木工做的，结果看看这家店里整体橱柜做下来也挺便宜的，比木工做可能还要便宜，我们就打定主意定做算了。具体的设计啥的要等设计师上门测量，这里只能网上找个大致差不多的图片。业务员告诉我们，如果选择他们的抽油烟机+灶具的套餐，然后再选一个热水器，就可以享受橱柜价格的折上折，地柜从特价的999减到799，上柜则是减100到399/米。纠结半天，我们选择了一款玻璃台面的灶具，也就只能选择配套的那款抽油烟机了，都是他们大信品牌的，对他们家没啥研究，第一次听见，不晓得油烟机和灶具的质量如何，希望还好吧。热水器他们是代销，万家乐的，我觉得没必要选那个电脑芯片的，搞了款普通的，JSQ16-8L2，888元，网上查查898，没太大区别，它没有现货展示，希望到货时是图上这款，看着还不错。

（装修日记告一段落，静候下回分解。）

红旗之夜+陈麻婆豆腐+壮男

今天继续闲逛，准备去品尝另一家成都名小吃“成麻婆豆腐”，官方网站做得很不错哦，我去的是西玉龙街上的骡马市店（大众点评网上的介绍）。这一次记得拍了下人家的招牌，还是蛮有气势的。一楼的餐厅貌似在装修，接待小姐让我上二楼，二楼大厅的布局如下，远处有个不晓得哪个朝代味道的屏风吧，中间的小厅那里还有两位美女在演奏应该是古筝吧还是什么乐器来着，不过我基本上听不到他们的音乐。。原本以为陈麻婆豆腐应该算是成都话说的苍蝇馆子（也就是环境不咋的，苍蝇多，但食物味道好，吃的人多），没想到还有点档次，消费也不低。

来陈麻婆豆腐自然不能放过人家的招牌菜，麻婆豆腐大份好像是28，一个人我点了小份12元，份量还是挺多的，关键是酱很下饭，味道很不错，如果能够满足于豆腐下饭，绝对足以饱餐一顿。另外一个菜是汤，两个菜还是有点多，主要是之前一同事介绍说可以点份豆腐加份汤。服务员推荐了竹荪菌汤，22元，味道还是不错，不腻，感觉没有很多的盐味精啥的调味料。不过这个碗看起来大，其实比较浅，竹荪和菌份量不少，但汤水算不上多。

成都这里吃饭，餐馆对某些细节的处理估计放在杭州就不大行得通，人太多的时候，这里通常会让单独的几趟客人凑到一张大桌子上入座，当然点菜、买单都还是分开来的。一开始进去没位置，跟人家打组合，后来看到有张空桌子，就想换过去，没想到他们的服务员包括领班模样的人都极其不情愿，因为我只有一个人，却要占用他们的四人餐桌。本来想和他们沟通，希望他们理解，然后安排我做过去，没想到他们支支吾吾想糊弄过去不鸟我，后来俺没了耐心直接冲到那张桌子去坐着，按同桌的食客说的“直接过去坐着好了，他们总不能赶你走吧！”。

另一个小插曲，吃着吃着，居然停电了！扭头左边一看（窗外），边上另一家的茶馆灯火通明，然后就听到大厅里一片喧哗，服务员开始呼喊“没事没事，跳闸了”，然后就一堆人拿出小蜡烛开始点。大概几分钟后我吃好饭，埋单离开，结账的时候柜台边的一个领班和旁边说“叫人去包间里盯着，别走了”，呵呵。出门的时候又回过头拍了张照片，二楼他们餐馆的正门，被横梁挡住的灯笼的后面是他们的匾“贵宾楼”。

其实去吃饭之前，我先回的酒店，中途呢，碰到成都体育中心附近人潮汹涌，纳闷得很，咋个这么多人。。回头一查，“红旗连锁10周年庆答谢晚会”，邀请的明星还是有点多的（都是我个人不怎么哈的星），黄晓明、张靓颖、孙楠、齐秦之类的。和我有限的记忆中杭州的演唱会一样，四处都是黄牛，到处都是赠票，比如华西都市报的100张门票追加赠送。酒店边上就是体育中心，所以挤满了人。

 

旁边的街道也是人满为患，来看演唱会的，来凑热闹的，来卖荧光棒、充气棒、望远镜的小商贩。连酒店边上这几家小吃店也都是排队超级长，要知道平时下班回到酒店这个时候这些店里基本上都空空荡荡，服务员、厨师一干人等全都在聚众聊天啊。演唱会确实还挺能带动点GDP增长的。。

 

之前吃完麻婆豆腐就是回酒店，白天看到晚上直播预告说两场比赛都是22:00点，那时还嘲笑人家报纸不专业，这么点事情都要搞错，在酒店打开电视才发现、而后领悟，对哈，小组赛最后一场是要同时开始，以示公平啊。于是就赶紧下楼去锻炼，稍微偿还下吃进去的过量食物。。锻炼这事没啥好说的，不过俺这个体力和游泳的技术实在是有够丢脸，那么短的泳池，游到对面就要休息片刻才能游回来，而且还不见得能一直撑到对面，谁叫俺到现在都不晓得应该怎样正常换气呢。回到桑拿房洗澡，结果被一个壮男给震撼了，我靠，那肌肉，那小腹，估计算不上啥健美先生，但在俺这肌肉水平的人眼中看来，太TM健美了！胸肌是很明显凸起的两块，腹肌倒没看见啥清晰的七块纹路，但是人家就像是一块薄薄的皮附在下面板状的肌肉之上，大腿也粗得和什么似的。有点说不出口，俺真是佩服啊佩服。。。摸摸自己又大又肥的肚皮，心中那个惭愧啊。。。