谈论 做自己

 今天在www.xiaolai.net瞎逛,看到一篇文章《年轻的普遍特征——急于摆脱现状》挺切俺如下旧文的题,摘抄部分和大家共享。
  • 人们往往低估环境的巨大能量(我们这个文化里,从小教育孩子“外因通过内因起作用……”——完全是顾头不顾腚的屁话一句),其根本原因可能是因为人们往往把来自环境的影响当作自己由衷的想法
  • 与外界的无谓比较,使得每个人“凭空”多出了一个根本不属于自己的目标。于是,动不动就出现被自己的理想绑架的情况。越是不满现状,摆脱现状的欲望就越强烈,而这种欲望会让一个人最终迷失方向。

  • 生活的本质是什么呢?无非是“你要什么就不给你什么”,而生活的智慧是什么呢?是“给你什么你就用好什么”。

  • 这些年我遇到的几乎所有优秀的年轻人都有个特征,他们最少对现状的不满(可能是他们的优秀使得他们更加难以不满吧?),他们热爱自己的生活,他们相对更不在意外界的影响,他们更专注做事而心无旁骛,他们当然每时每刻都更加优秀。

  • # Pure Pleasure – Reborn © 2009 – 转载本文时请保留此链接。

以及www.ayeconference.com上面的《Make Your Mission Possible》,也都是在讲,想清楚你自己的使命,想清楚对你最重要的任务究竟是什么,从而才能集中力量在这些重要的事物之上,而排除其他杂念的干扰。

  1. Without a mission, you can’t define the work that belongs in your group and the work that doesn’t belong.
  2. A mission should say what you will do and help you explain what you won’t do.
  3. Beware of missions that promise immediate response or continuous response to the organization unless you do have a 24/7/365 organization and the staff to support that service level.
  4. It’s easier if your manager has a mission, but if your manager doesn’t, start with the work you do (and want to do) to generate your mission. Be ready to revise your mission when your manager develops his.
引用
做自己
人生有太多烦恼,似乎我们总是很难专心地去做某一件事情。

朋友、同学、同事等等,每一次的会面都可能被搅得心烦意乱。为何要去在意他人是否买了新房、结婚了、有女朋友了、每天都在一起很哈皮、升职了、考上公务员了、获得系统分析师认证了。。。。。。。

Be yourself. Simple but very hard.

人生在世重要的是自己,冷暖自知,他人的看法无法改变自己的切身体会。只有改变自己才能改变人生,而只有专注于自身,才能排除干扰,减少对时间的浪费,将精力放在最需要提高的地方。

正如同Scrum或是Agile,如今几乎成为一股席卷软件开发行业的飓风,逢人必谈“敏捷”。似乎不“敏捷”就天下大乱,“敏捷”就能拯救世界。遗憾的是,太多的企业、组织,都是将“敏捷”作为起死回生的灵丹妙药,以为那病入膏肓的躯体贴上“敏捷”牌创可贴就能瞬间康复;或者是迫于外界舆论或是竞争对手的压力,人家也用,咱怎么可以没有。。

看看Agile Manifesto的内容吧,活生生的就是一大帮子人在公布自己的价值观和原则。无法想象谁会看到别人的价值观和原则很不错,就拿过来贴在自己脑壳上炫耀,声称自己也“敏捷”了。只有内心深处的自己,深深地为它的价值观所打动,且决心不惜任何代价捍卫自己的原则,方能称得上Agile。

李连杰主演的精武门里,船越龙夫讲到:“学武的目标,是要把体能推向极限。”“中国人的武功强调个人修为”。“武术由搏斗发展而出,但真正的武者,看重的是却对自身的超越。”

Agile何尝不是如此,目标是不断地提高自己,而并非是为了那些似是而非的各种指标。

做自己。

About Kaveri, Yi XU

Agile Coach & Consutlant
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