做自己

人生有太多烦恼,似乎我们总是很难专心地去做某一件事情。

朋友、同学、同事等等,每一次的会面都可能被搅得心烦意乱。为何要去在意他人是否买了新房、结婚了、有女朋友了、每天都在一起很哈皮、升职了、考上公务员了、获得系统分析师认证了。。。。。。。

Be yourself. Simple but very hard.

人生在世重要的是自己,冷暖自知,他人的看法无法改变自己的切身体会。只有改变自己才能改变人生,而只有专注于自身,才能排除干扰,减少对时间的浪费,将精力放在最需要提高的地方。

正如同Scrum或是Agile,如今几乎成为一股席卷软件开发行业的飓风,逢人必谈“敏捷”。似乎不“敏捷”就天下大乱,“敏捷”就能拯救世界。遗憾的是,太多的企业、组织,都是将“敏捷”作为起死回生的灵丹妙药,以为那病入膏肓的躯体贴上“敏捷”牌创可贴就能瞬间康复;或者是迫于外界舆论或是竞争对手的压力,人家也用,咱怎么可以没有。。

看看Agile Manifesto的内容吧,活生生的就是一大帮子人在公布自己的价值观和原则。无法想象谁会看到别人的价值观和原则很不错,就拿过来贴在自己脑壳上炫耀,声称自己也“敏捷”了。只有内心深处的自己,深深地为它的价值观所打动,且决心不惜任何代价捍卫自己的原则,方能称得上Agile。

李连杰主演的精武门里,船越龙夫讲到:“学武的目标,是要把体能推向极限。”“中国人的武功强调个人修为”。“武术由搏斗发展而出,但真正的武者,看重的是却对自身的超越。”

Agile何尝不是如此,目标是不断地提高自己,而并非是为了那些似是而非的各种指标。

做自己。

About Kaveri, Yi XU

Agile Coach & Consutlant
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6 条 做自己 的回复

  1. Morning说道:

    这几天也很烦躁。。十分烦躁。。。要静心。。。恩。。。

  2. 说道:

    我觉得在热火朝天的中国,尤其要有定力,内心才不会被外界搅乱。

  3. Senkiho说道:

    励志小品!写得不错!

  4. Yi说道:

    谢谢各位捧场!中国和国外的很多不同就是欧洲人(我只接触了欧洲的)能够定下心来就做那么一两件自己真心喜欢的事情,而中国当下的发展太过快速,太多的干扰使人没有那么容易的专注。但中国人有一份压力是很难排除的,就是父母和爱人。我可以不在乎亲戚怎么看待我,但父母、爱人都太太重要。

  5. Liang说道:

    我一直认为Agile只是管理方法的一个分支,公司现在的Agile一定程度上只是生搬硬套,并没有学到实质性的东西,真正潜心研究的人不多,带着目的起哄的人倒是很多。原有的公司管理方法通过一套套的流程,让软件通过这些流程的一个个步骤,使其可控,从某种程度上来说,这些步骤都是一个个标准,达到标准,就达到要求。在这一套流程中,每个人每个环节都有自己明确的目标,可是公司目前的Scrum就有点盲目,东西最后有没有Done变成了一切,中间的过程没人关心,于是就引起了大家今天看到的一堆问题。管理的最高标准是达到一个组织的自我进化,要达到这个目标,就要管理者们培养组织成员的意识,制定合适的制度和流程。我原来以为只要有合适的制度,合适的标准,合适的规则,就能够保证事情向着预先设想的方向发展。后来发现不是,组织成员的意识才是最重要的,这种意识其实就是公司的文化。今天我在公司看到文化正想着不好的方向发展,公司内部现在最大的问题是缺乏信任。员工之间,测试和开发人员之间……我想造成这个问题的原因有很多:1)……不是一句两句能说完的。现在,在我看来Srum在能否成功,必须建立在一个良好的企业文化之上,比如责任感,创造力,富有挑战精神……公司目前不具备这种条件,至少不是所有的Team都具备这样的条件。

  6. Yi说道:

    呵呵,你的认识还是很深刻的,其实处方是什么,很多人都知道,关键在于是否能够切实地做下去。

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