问自己.Lean.Agile Benefits On Programmer.土拨鼠日

*99个问题–点亮你的人生!

文章是译言上的,感觉里面的那些问题还蛮不错的,谁要是真能够时不时地拿这些问题来审问自己,定能把握人生的方向大步向前。中文《99个问题–点亮你的人生》英文"99 Powerful Questions to Ask to Turbocharge Your Life"的都有。

1.我想要什么?
    成功?健康?爱情?事业?我好像太贪心的什么都想要。。咋个办呢。。
5.我真正认真的倾听他人吗?
    我想是的,还希望做得更好。
6.我快乐吗?
    快乐,有条件的,哈哈~
16.别人为我付出,我感激吗?
    当然啦,人家又不是该给你付出的。
24.我是为我自己吗?
    当然要为自己而活啊。。但不能只为自己,不然生活太空虚。
31.我是否与积极的,生活踏实的,真正想我好的人一起?
36.成功对我来说意味着什么?
    节节上升的事业,甜蜜的家庭生活。
44.一年后我想在哪?五年后呢?十年后呢?二十年呢?
48.现在,我正在找什么借口?
    时机还不成熟?
53.我把什么都看成理所应当吗?
    什么都是要靠自己去争取的。
54.我现在做的事儿,是当下最重要的吗?
    可能不是。
55.在我生活中是否有什么需要我更多的注意?
71.我对别人是否太苛刻?
    也许。。
72.我是否从几个不同的角度和方面去分析问题?
    至少我尝试这样做。
83.谁爱我?谁在乎我?
    至少我爸爸妈妈,哈哈~
85.我有一个健康的生活方式吗?
    目前好像不够健康。。
92.我是否有必要放松对己对人的原则?
    原则就是原则啊。

* The "Soft Side" of Lean
里面讲到six habits of lean leaders:

  • A focus on operating processes: Senior managers should demonstrate the importance of the process using visible activities and make standardization a habit.
  • Root cause problem solving: Instead of providing immediate solutions to problems, managers use them as teaching opportunities.
  • Clear performance expectations: Performance dialogue should be open at all management levels.
  • Aligned leadership: Process improvements don’t stop at functional boundaries.
  • A sense of purpose: Connections between day-to-day work and long-term goals become tangible throughout the entire company.
  • Support for people: Managers empower workers and encourage them to make important decisions.

* A Case for Agile: Benefits for a Programmer’s Career
文章里作者讲述了自己对敏捷的四个价值观的理解,挺有意思的。

* 视频:美国民众集会庆祝传统土拨鼠日
以前什么时候写过一个关于土拨鼠日的东东,好像是用来讲同样的事情不断地重复,却从不改善。居然看到这么个新闻讲美国人庆祝这个传统节日,挺有意思的。。

About Kaveri, Yi XU

Agile Coach & Consutlant
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