《程序员》眼中测试工程师的未来

软件测试 : 粗放走向集约
文章转载自05年12月份的《程序员》杂志,最好不要来找我有什么纠纷,我只想转给大家看看,何况还是我手工输入的。。。
 
2005年,是中国软件测试行业真正进入IT主流的一年,软件企业对测试工程师的需求守次超过了开发工程师;北京、上海各类IT教育机构纷纷拟定了进军测试培训市场的时间表;部分以测试外包为主打业务的软件服务型企业扩张速度远远超过100%!
 
年初的一份调查统计报告显示:软件测试工程师缺口20万,月薪可达七八千。但现有测试领域从业人员分布和素质却非常令人担忧。一般来说,对于一个注重质量的整周期软件产品,其用于做较为复杂的测试(单元、集成、性能)所花费时间和人员与做较为简单的测试(功能、界面)所花费的时间和人员比例应该维持在3:1甚至更高。如果算上需求验证和设计验证阶段测试人员的工作,这个比例可能会上升到5:1左右。但目前在国内的测试产业链上,迫切需要掌握较为先进的相关自动化测试工具,或者进一步深造,从事简单测试工作的测试工程师占总数80%以上;而从事复杂测试的测试产生尚不到总数的20%。这组数据从某个侧面反映出,国内目前测试工程师内部机构及组成比例很不合理,距离测试行业的发展与成熟尚有相当长的一段时日。
 
2005年,尽管测试行业目前的现状还不足以让人乐,但也有足够的理由让人为其开创的新局面鼓掌:经过这一年,测试开始真正进入大众视野;绝大多数软件企业都开始着手组建自己的测试部门;测试的作用和地位获得了越来越多的认可。测试自动化领域也开始呈现出可喜的局面:开源测试工具异军突起,品种繁多,维护良好,有力地填补了商业工具形成的真空;商业测试工具市场竞争也开始持续升温,逐渐形成Mercuy、Segue以及IBM Rational三足鼎立的局面。虽然竞争的结果尚不可预料,但有一点是肯定的:测试从业者将能借助于更便宜的工具完成更富挑战性的工作,并能获得更多来自于工具厂商的帮助和支持。
—— 文/戴金龙
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向来觉得自己的运气不错,但每次将其归功于自己的有效判断力之时,总会受到朋友们的嘲笑,认为我太过自夸,这种时候谈论选择是否正确为时尚早,或干脆嗤之以鼻不予理睬。。。
 
进入公司以后,从原本满心地准备做一个优秀的程序员开始,不断地调整自己的目标,最后阴差阳错,成为了一个测试人员,是否能算一个测试工程师呢?我希望是,更希望是一个优秀的测试工程师。
 
再则,有那样的机会需要人员补充进TA组,信心满怀,想要把握这么一个难得的机会,申请加入了TA小组,总算也和现在红得发紫的测试自动化沾上了那么一点边。如果要考虑到将来,那么还有点让人感到遗憾的是,所有的工作都相当的结合于限定的公司内部,也许相当多的实施细节脱离了现在的环境就不再适用,TA的工作也需要更换编程的语言和环境甚至是方法、架构等等相当多的地方。不过经验就是经验,在实际的工作中所获得的那种实践,思想上的提高,所学得的总是宝贵的,珍惜一切,就能创造未来,努力吧!
 
或许,真的某天,我心中这个小小的想法能够付诸实践,那可就真是发达了。。。也罢,这么个不成型的点子,留在心中足以,谁能估得到呢,也许过个三两天就被遗忘。。
测试,也许真的是驱动中国未来软件行业飞速发展的火箭推进器~
 
—— ⑩球星队长
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About Kaveri, Yi XU

Agile Coach & Consutlant
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2 条 《程序员》眼中测试工程师的未来 的回复

  1. Xiaofeng说道:

    测试要学的东西也很多

  2. Yi说道:

    编程、测试,总之都是高级打工仔。。打工仔的哲学就是勤学苦干,回家盖房取媳妇。。

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